Suite à ma rencontre avec Brigitte Boyer, elle m'informe que la majorité des membres du personnel 1-6 ont demandé de recevoir du coaching en mathématiques. Nous sommes conscients que nous devons travailler l'aspect numération donc on nous propose une démarche qui touchera l'ensemble du personnel enseignant 1-6 question d'harmoniser nos pratiques.
On nous propose donc une formation qui se vivra en deux temps:
2 oct. et 8 oct / groupe du cycle primaire=formation à l'École secondaire catholique de Plantagenet
Nancy Bourgon
Isabelle
Diane
Lynn Dobson-Simard
Nancy Denis-Bourgeois
15 oct. et 6 nov./ groupe du cycle moyen=formation à l'École secondaire catholique de Casselman à la mezzanine
Josée
Michel
Céline
Nathalie Lévesque
Au plaisir de travailler en équipe pour la réussite de nos élèves
Blog des services pédagogiques
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vendredi 19 septembre 2014
jeudi 11 septembre 2014
Approche culturelle-formation de base
En lien avec les objectifs du plan stratégique 2012–2016 «MA PLACE, MON AVENIR», plus précisément afin d’appuyer nos enseignant.e.s dans leur planification d’occasions signifiantes pour que les élèves vivent leur foi et leur francophonie de façon positive au quotidien, c’est avec plaisir que le projet Leadership et pédagogie culturels en partenariat avec les services pédagogiques offre une formation de 2 jours sur l’approche culturelle de l’enseignement.
Cette formation aura lieu les 3 et 4 novembre 2014, au bureau central. L’accueil se fera dès 8h30 afin que l’on puisse débuter à 9h et terminer à 15h30. Le nombre de participant.e.s est limité à un maximum de 20 enseignant.e.s de la maternelle à la 6e année.
Dans un environnement dynamique et proactif d’échanges, les enseignant.e.s auront l’occasion de :
développer des stratégies particulières pour accompagner l’élève dans sa construction identitaire au quotidien afin de mieux répondre au mandat particulier de l’école catholique de langue française;
s’approprier des façons concrètes afin d’aider l’élève à valoriser la langue française et à affirmer davantage sa culture (langue et foi);
connaître un modèle opérationnel, facile à transférer en salle de classe qui propose des pistes d’interventions innovatrices afin de soutenir l’élève dans sa quête d’identité;
prendre conscience de la puissance de son impact en tant que modèle, passeur et médiateur culturel;
se sentir mieux outillé pour enseigner en situation minoritaire en se familiarisant avec des ressources pertinentes;
écouter des témoignages de gens engagés et échanger avec des collègues vivant des expériences
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Sylvie
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