FORMULAIRE SE-300 REGISTRE DE COMPORTEMENT DANS LE PEI

Une période de transition avait été prévue en début d’année afin de permettre à
toutes les écoles élémentaires et pavillons intermédiaires d’apprivoiser efficacement le
logiciel systémique du Registre des comportements.

Comme la mise en œuvre du logiciel a été réalisée avec succès, nous mettons fin, à compter du lundi 26 janvier 2015, à l’entrée de données dans le SE-300 – Registre des incidents-comportements, que l’on retrouve sur le PEI Web. Veuillez noter que les écoles qui ont consigné des écarts de conduite dans ce registre d’incidents conserveront le droit de visualiser et d’imprimer ces données.

LIVRE "AMÉLIORER LE COMPORTEMENT DES ÉLÈVES"

SOLUTION 3

QUELQUES OUTILS POUR ASSURER LA COHÉRENCE DES RÈGLES 

ET DES PROCÉDURES

Le principal problème dans une classe est le manque de règles et de procédures claires et bien définies.

Voici la différence entre une règle et une procédure:

Règle:  elle définit un grave écart de conduite:  une conséquence doit suivre chaque fois que la règle n'est pas respectée...pas plus de 5 règles.

Procédure:  elle définit la façon dont on aimerait qu'une activité se déroule chaque fois qu'elle est accomplie...lorsque l'élève ne suit pas la procédure, il faut la modeler afin qu'il le fasse par lui-même.  La procédure me fait penser en quelque sorte à l'analyse de tâche :)

À RETENIR

Faire preuve de constance et avoir une bonne gestion de classe.

ALLERGIE SÉVÈRE AUX ANANAS

Notre nouvelle éducatrice Karine Giroux doit débuter le 19 janvier 2015.

Elle m'avise qu'elle est sévèrement allergique aux ananas (même l’odeur) et a besoin d’un épinen. 

Prière d'en tenir compte svp

J'ai avisé les parents dans le communiqué du mois de janvier également.

Merci de votre appui

DÉPART DE M. LÉO

C'est avec regret que nous devons dire au revoir à M. Léo qui a obtenu un nouveau poste dans un autre conseil.  Sa dernière journée avec nous sera vendredi.  Nous lui souhaitons le meilleur des succès dans ses nouvelles fonctions.

BULLETINS

Un petit rappel quant aux différentes dates à respecter pour les bulletins 1ère-6e:

• remise des bulletins pour relecture:  30 janvier 2015
• remise des bulletins aux élèves:  11 février 2015

La journée pédagogique du 23 janvier sera réservée à cet effet.

FORMATION DE SENSIBILISATION À LA SANTÉ ET À LA SÉCURITÉ AU TRAVAIL

Pour donner suite aux recommandations du ministère du Travail, le Conseil doit d’assurer que tous ses employés suivent la formation de sensibilisation à la santé et à la sécurité au travail pour toutes les travailleuses et tous les travailleurs de l’Ontario. L’exigence relative à cette nouvelle formation
obligatoire vise à prévenir les incidents et les blessures au travail en sensibilisant les travailleuses et les travailleurs à leurs rôles, leurs droits et leurs responsabilités au travail.

Cette formation de sensibilisation est d’une durée d’environ une heure et sera offerte aux dates
suivantes pour les différents groupes d’employés, soit :

 23 janvier 2015 : personnel enseignant du secondaire, personnel éducateur de la FEESO;
personnel enseignant suppléant à long terme du secondaire;
 19 juin 2015 : personnel enseignant de l’élémentaire; personnel enseignant suppléant à long
terme de l’élémentaire.

Veuillez réserver une heure à l’horaire lors de ces journées pédagogiques pour suivre cette formation
obligatoire en groupe à votre école, à l’aide du module d’apprentissage prévu à cet effet. Pour visionner le module d’apprentissage, veuillez accéder au portail du Conseil (https://portail.csdceo.on.ca) et cliquer sur le lien intitulé « Sensibilisation des travailleurs à la santé et sécurité » qui se retrouve à gauche de l'écran dans la section « Liens pratiques ».

Une fois que vous aurez terminé le module d’apprentissage, veuillez demander à tous les membres de
votre personnel qui ont assisté à la formation de signer le formulaire en pièce jointe afin de confirmer
qu’elles et ils ont suivi la formation et retourner le formulaire signé au Bureau de la surintendance des
affaires et trésorier. Nous devons conserver en dossier ce formulaire afin de démontrer que la formation a été suivie par tout le personnel du CSDCEO. Si pour une raison particulière, un membre de votre école ne peut pas assister à la formation, veuillez lui remettre l’information afin qu’elle ou il puisse suivre la formation à un moment opportun qui lui conviendra. Il faudra tout de même nous acheminer le formulaire signé démontrant qu’elle ou il a suivi la formation.

MERCI DE VOTRE COLLABORATION!

BONNE ET HEUREUSE ANNÉE 2015

Tout d'abord je désire vous souhaiter une bonne et heureuse année.  Que cette nouvelle année soit synonyme de santé, de joie, de collaboration et surtout de passion pour notre profession!

Je vous ai remis une petite "chauyère" le 19 décembre.  Merci de prendre le temps de souligner le beau travail de vos collègues en écrivant un billet par personne dans l'école.  Il s'agit de remarquer les efforts et les bons coups des collègues...ça fait chaud au coeur, ça ne coûte pas cher et ça nous permet de construire sur du positif.  Vous pouvez laisser les billets dans les pigeonniers respectifs de vos collègues s.v.p.  On se souhaite une "chauyère" bien remplie d'ici juin!

Je suis très reconnaissante du travail que vous faites et sachez que je ne pourrais être à la barre d'une meilleure école.

Sylvie :)